嘉義縣銀髮⼈才服務據點以服務在地民眾(中⾼齡者及⾼齡者)在地就業為主，開發中⾼齡者及⾼齡者臨時性、季節性、短期性、部分工時、社區服務等職缺；並且與在地企業、團體、公司、行號等宣導運用中⾼齡者及⾼齡者之人才，開發適合銀髮族之職缺及就業機會；嘉義縣銀髮⼈才服務據點辦理中⾼齡者及⾼齡者就業職場⾒習活動，開發工作機會，促進人力資源運用及增加就業媒合。

       透過中⾼齡者及⾼齡者就業職場⾒習活動，協助中⾼齡者增加再就業的信⼼，針對銀髮族有興趣且能夠勝任的工作崗位進⾏⾯試，增加媒合機會。促進中⾼齡及⾼齡者持續參與勞動市場。此次早安大樓管理員見習活動，讓求職⺠眾了解大樓公寓管理⼈員工作流程，增加⺠眾對工作內容的了解，求職⺠眾對於工作環境和內容的認識與了解，增加就業意願。

       葉先生(今年66歲)個性健談，退休後曾做過養護機構司機，因體力狀況無法再延續養護機構司機的工作。江先生(今年65歲)退休後，希望找一份工作，體力能負荷且工作步調不要太緊湊的工作，主要是能有一份工作不要嫌(經常被家人嫌)置在家。兩位皆因已高齡要再求職不易，希望銀髮據點能協助推介工作，經本據點安排早安大樓職場見習活動，協助葉先生和江先生應徵公寓大樓管理員，經公寓大樓管理委員會面試錄取葉先生和江先生。銀髮據點建議以職務再設計的調整時段方式，將工作分為二個時段且明列工作範圍和內容，以利適應職場順利就職，迄今，葉先生做(星期二、四、六)和江先生做(星期一、三、五)之部分工時方式，兩位擔任此大樓管理員，符合兩位高齡者的需求順利再就業。