「中高齡者暨高齡者就業促進法」第33條中提到中央主管機關為促進依法退休或年滿55歲之中高齡者及高齡者就業，必要時得指定或委託相關機關（構）、團體推動，應辦理下>列事項，包括：區域銀髮就業市場供需調查、銀髮人力資源運用創新服務模式之試辦與推廣、延緩退休、友善職場與世代合作之倡議及輔導、就業促進之服務人員專業知能培訓、銀髮人才服務據點之工作事項之輔導>及協助。在專法34條，地方主管機關得成立銀髮人才服務據點，嘉義縣政府委託國立中正大學高齡跨域創新研究中心成立銀髮人才服務據點，辦理下列事項，包括開發臨時性、季節性、短期性、部分工時、社區服務>等就業機會及就業媒合、提供勞動法令及職涯發展諮詢服務、辦理就業促進活動及訓練研習課程、促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗、推廣世代交流與合作。

為使民眾了解「中高齡者與高齡者就業促進法」、銀髮人才服務據點的功能及實際運作方式，特規劃銀髮人才服務據點啟動儀式，以靜態與動態方式呈現，嘉義縣政府及中正大>學高齡跨域創新研究中心合作，期能共同創造嘉義縣中高齡者及高齡者在地就業的成功示範據點。

產業缺工與少子化，勞動部在全國推動促進中高齡人才就業，嘉義縣第一個據 點銀髮人才服務據點，也是全國第10個成立據點，提供中高齡者利用服務據 點媒合就業，解決嘉縣產業缺工狀況。

據點提供職涯諮詢、就業諮詢、足部健康評估、輔具展示及手沖咖啡教學等服 務。

銀髮人才服務據點揭幕儀式，活動現場6家廠商提供36個以上中高齡者職缺，為彈性的部分工時工作，吸引超過250人參加，另外在Line求職資訊平台提供217個多元中高齡職缺， 協助中高齡者再就業。