政府為進一步促進及提升中高齡及高齡者的勞動參與，《中高齡者及高齡者就業促進法》已於108年12月公布，期以專法保障中高齡者（年滿45歲至65歲者）與高齡者（超過65歲者）的就業權益，解決中高齡者及高齡者就業時可能面臨的歧視及受刻板印象影響等問題，鼓勵中高齡者投入勞動市場，讓65歲以上的勞動力受到重用，同時透過經驗傳承及世代合作，共創社會及經濟發展。

        邁向超高齡社會下的長者，應該要在50++之後展現更豐富的生命力，藉由初老照顧中老、中老陪伴老老的概念下，開啟第二人生，將其所學轉為生產工具，成為創造收入的就業者，不但能繼續參與社會，也增加了老年經濟安全之保障。因此，近年中高齡及高齡者憑藉勞力照顧他人的勞動合作社，成為長照的生力軍，集合眾人之力量成為在地社區的經營者與貢獻者。

        與此同時，在雲嘉南地區的一群受到周玟琪教授感召且發心有願的樂齡講師們，在照顧類型之外，也希望能凝聚同好的力量貢獻己力，共同成立教學類型的勞動合作社，在傳遞生命動能教學相長的同時，也能有所收入，自立而利人。希望能藉此引導更多的高齡者認識勞動合作社的優點與未來性。

        希望能藉由教學類勞動合作社型態，展現銀髮人才的實質價值。引領民眾認同銀髮勞動合作社的社會價值與存在意義，且帶動中高齡者再就業的契機，成為全台第一能夠培訓並媒合銀髮人才的平台。亦能協助並提供中高齡者對第二人生與職涯再規劃的在地諮詢單位，並傳承技能與青年同創多元共融生活圈。

        一、 全台第一個以專業講師共同成立銀髮教學服務型態的勞動合作社，具有指標性。

        二、 為青銀共融、共同合作的組織，社員最年輕的24歲，年紀最長者為68歲，具經驗傳承的意義。

        三、 自由講師為自營工作者，銀髮教學服務勞動合作社的成立提供相對的依靠與業務分享，不用單打獨鬥。

一、 於2022年10月2日舉行創立會，正式成立「有限責任臺灣銀髮教學服務勞動合作社。

二、 因為全國性勞動合作社，創立的流程較慎重，目前已在申請立案的階段，即將正式營業。

三、 為提供互助合作的平台，每股股金為新台幣1佰元，最低認購股金20股。目前有社員54名及21,400股。

四、 2022年11月11日與國立中正大學簽署MOU合作備忘錄，期待未來共同為社區銀髮長者提供各類型創新服務與就業機會，達到青銀共融的境界。